Każdy wakat ogłaszany jest na naszej stronie internetowej – możesz go znaleźć wchodząc na podstronę Kariera, przypisaną do konkretnej lokalizacji. Nasze oferty możesz także znaleźć na portalach internetowych, specjalizujących się w ofertach pracy.

Jeśli znajdziesz ogłoszenie, które Cię interesuje, wyślij swoją aplikację (CV oraz list motywacyjny) na adres:

 rekrutacja@turek.com.pl

Jeśli Twoja aplikacja będzie dla nas interesująca (czyli Twój profil będzie pasował do naszych oczekiwań), skontaktujemy się z Tobą mailowo lub telefonicznie i zaprosimy na rozmowę.

Proces rekrutacji z reguły obejmuje kilka spotkań – najpierw z osobą z działu personalnego, która sprawdzi Twoje doświadczenia zawodowe, osobowość, znajomość języków obcych, oczekiwania finansowe i potencjalny termin rozpoczęcia pracy. Następnie – jeśli uzna, że spełniasz nasze wymagania – trafisz do potencjalnego bezpośredniego przełożonego. Tu schemat rozmowy będzie bardzo podobny do spotkania z osobą z działu personalnego, ale przełożony dopyta Cię również o Twoją wiedzę merytoryczną, związaną ze stanowiskiem, na które aplikujesz.

Jeśli po tym spotkaniu będziesz dla nas preferowanym kandydatem, może Cię jeszcze czekać ostatnie spotkanie – z przełożonym wyższego szczebla. Ta osoba na pewno powtórzy część pytań z poprzednich rozmów ale przede wszystkim będzie na Ciebie patrzeć pod kątem dopasowania do zespołu oraz możliwości dalszego rozwoju kariery w naszych strukturach.

Jeśli na którymś etapie zapadnie decyzja, że to jednak nie Ty jesteś najlepszym kandydatem – poinformujemy Cię o tym. Jeśli natomiast będziemy chcieli złożyć Ci ofertę – zrobimy to bardzo szybko, najpierw telefonicznie, a potem potwierdzając warunki listem intencyjnym.

Możesz do nas aplikować także wtedy, gdy nie ma akurat żadnego wakatu – wszystkie aplikacje nadesłane do nas są przeglądane, często zdarza się, że zanim opublikujemy ogłoszenie przeglądamy te aplikacje, które były niedawno przesłane i z nich wybieramy kandydatów do spotkań – warto więc dać się nam poznać!